近期,信瑞达文化超市迎来季度开放日。员工们利用午休、班后等碎片时间,凭日常践行企业文化累积的积分,有序兑换粮油副食、家居用品、数码配件等实用物资。货架前,员工根据需求自主挑选心仪商品;登记处,工作人员高效核销积分台账——这一场景已成为公司文化落地的生动缩影。
通过“行为量化-积分累积-实物激励”的闭环设计,文化超市让正向行动获得即时反馈。既满足了员工生活所需,更在润物无声中强化了团队凝聚力与价值认同感。

近期,信瑞达文化超市迎来季度开放日。员工们利用午休、班后等碎片时间,凭日常践行企业文化累积的积分,有序兑换粮油副食、家居用品、数码配件等实用物资。货架前,员工根据需求自主挑选心仪商品;登记处,工作人员高效核销积分台账——这一场景已成为公司文化落地的生动缩影。
通过“行为量化-积分累积-实物激励”的闭环设计,文化超市让正向行动获得即时反馈。既满足了员工生活所需,更在润物无声中强化了团队凝聚力与价值认同感。